Hier finden Sie stets die neuesten Entwicklungen und aktuellen Ereignisse.

Ab dem 1. Januar 2025 können Arbeitsverträge und Elternzeit-Anträge digital über E-Mail oder WhatsApp abgeschlossen werden. Dieses neue Gesetz verspricht weniger Papierkram und niedrigere Kosten. Erfahren Sie in unserem Blogbeitrag, welche Änderungen es gibt und wie die Digitalisierung die Arbeitswelt revolutionieren könnte!

Die E-Rechnung senkt Kosten, verkürzt Bearbeitungszeiten und reduziert Fehler. Angesichts gesetzlicher Vorgaben in Deutschland ist es wichtig, sich mit Lösungen zur Erstellung von XRechnungen auseinanderzusetzen. Unser Leitfaden hilft Ihnen, die passende E-Rechnungslösung auszuwählen – von kostengünstigen Cloud-Optionen bis hin zu integrierten Softwarelösungen. Der B2Bconnector ermöglicht eine schnelle Anbindung an Ihr System. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung!

evor E-Rechnungen an die öffentliche Verwaltung in Deutschland gesendet werden, ist eine sorgfältige Prüfung wichtig. Die XRechnung basiert auf der EU-Richtlinie 2014/55/EU und nutzt die Formate UBL und UN/CEFACT CII. Unternehmen können einen Dienstleister mit der Konvertierung und Validierung beauftragen. Bei der Validierung gibt es zwei Szenarien: Entweder ist die Rechnung korrekt und wird versendet, oder es werden Fehler festgestellt, die eine Korrektur erfordern.

Am 22. März 2024 wurde das Wachstumschancengesetz verabschiedet, das die eRechnung einführt. Ab dem 1. Januar 2025 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, eRechnungen im B2B-Bereich zu empfangen. Nutzen Sie die Übergangsfrist bis Ende 2026, um sich optimal auf die Digitalisierung Ihrer Rechnungsstellung vorzubereiten.

Für deutsche Unternehmen ist die Verfahrensdokumentation nach GoBD unerlässlich. Sie sorgt für Transparenz und Ordnung bei der Verarbeitung steuerrelevanter Daten. Mit der VD2 Software in DocuWare können Sie Ihre Dokumentation effizient digitalisieren und sich so optimal auf Betriebsprüfungen vorbereiten.

Ein attraktives Arbeitsumfeld ist der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitern. Wenn Sie den Arbeitsplatz zu einem Ort machen, an dem sich Ihre Mitarbeiter wie zu Hause fühlen, wird das gesamte Unternehmen profitieren. Investieren Sie in Licht, Akustik und eine inspirierende Umgebung – so fördern Sie Kreativität, Wohlbefinden und Teamgeist.